Pengertian Gaji Secara Lengkap; Fungsi, Tujuan Dan Bentuk

Pengertian Gaji  Gaji adalah sesuatu bentuk nilai pembayaran priodik dari seorang bos kepada kariawannya dalam suatu kontrask kerja. Jika di lihat dari sudut pandang bisnis gaji dapat di artikan sebagai nominal yang di butuhkan untuk memperoleh sumber daya manusia untuk menjalankan oprasi. Dan karena itu juga biasa di sebut dengan biaya personal atau bentuk gaji (nominal nilai pembayaran).

Istilah lain dari gaji adalah honor atau upah, yang dapat di terima kariawan atau pegawai pada lingkungan kerja, baik kantor, tempat kerja lainnya, maupun tempat pariwisata.  Dalam lingkup suatu pegawai negri gaji atau upah memiliki definisi sendiri, yaitu bentuk pengeluaran untuk kopensasi yang di bayarkan kepada pegawai pemerintah yang berupa nilai nominal pembayaran pokok gaji dengan di tambah nilai tunjangan-tunjangan yang sah, dan di berikan dan berhak di terima oleh pegawai pemerintah berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pengertian Gaji Secara Lengkap; Fungsi, Tujuan Dan Bentuk

Fungsi Penggajian

Fungsi penggajian di lakukan menurut Komarudin (1995) jadi fungsi gaji/upah bukan hanya menjadikan bos/atasan personalia dalam menentukan gaji /upah yang sesuai dan adil serta layak, tetapi juga ada fungsi yang lainnya juga, yakni:

  • Fungsi gaji untuk menarik seorang pekerja yang mempunyai skil keahlian tertentu ke dalam suatu organisasi.
  • Fungsi gaji untuk mendorong kariawan supaya semakin giat dan semakin menunjukan prestasi yang tinggi.
  • Fungsi gaji untuk membangun prestasi pekerja selama mesa priode yang panjang.

Tujuan Penggajian

Pemberian sebuah gaji atau upah terhadap kariawan memiliki tujuan positif. Jadi menurut Notoatmodjo, tujuan pemberian gaji atau kopensasi meliputi:

  1. Penghargaan yang di lakukan terhadap prestasi pegawai
  2. Menjamin sebuah keadilan gaji yang di berikan kepada kariawan
  3. Mempertahankan kariawan supaya lebih betah dalam suastu perusahaan atau mengurangi turnover pegawai
  4. Mendapat pegawai yang bermutu dan berkopetensi
  5. Sebagai pengendali biaya
  6. Melaksanakan peraturan-peraturan hak

Bentuk – Bentuk Gaji Dalam Perusahaan

  • Upah Atau Gaji

Upah berhubungan dengan tariff dalam penggajian per jam yang mempunyai prinsip “semakin lama kerja yang di lakukan, maka semakin besar/banyak gaji yang di dapat”.

  • Insentif

Insentif adalah nilai tambah upah yang di berikan perusahaan di luar gaji yang di tetapkan. Biasanya di berikan karena ada penambahan jam kerja, produksi fitas, peningkatan penjualan, atau keuntungan-keuntungan yang banyak.

  • Tunjangan

Nah tunjangan yang biasa di berikan dalam perusahaan antara lain meliputi bentuk asuransi kesehatan, jiwa, liburan, dan program pensiuan yang di tanggung perusahaan.

  • Fasilitas

Fasilitas merupakan kenikmatan kemudahan seperti mobil, rumah, keanggotaan klub, tempat parker khusus, dan yang lainnya.

Baiklah demikian informasi tentang pengertian gaji yang sudah kami berikan, semoga dapat membantu anda dan menambah pengetahuan anda semua.

Pengertian Gaji Secara Lengkap; Fungsi, Tujuan Dan Bentuk | fadli | 4.5
Dukung kami dengan klik Like
×